Exit

Behaupten in der Berufswelt

Im April hat Führungskräfte-Coach Jan Brecke in der Osterausgabe des Handelsblatts gemeinsam mit drei weiteren profilierten Beratern und Wissenschaftlern Karriere-Tipps gegeben. Hauptthema: Wie kann man sich in der Berufswelt gegen Egomanen durchsetzen und gleichzeitig in der Karriere vorankommen? „Um Egozentriker in die Schranken zu weisen, sollte man verschiedene Eskalationsstufen beherrschen“, rät Jan Brecke. Er gibt […]

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Wie sich Soft Skills und KI ergänzen

Führungsexperte Jan Brecke erklärt in diesem Interview, wie Führungskräfte in der Digitalisierung die Ambidextrie meistern und warum Menschlichkeit zum Schlüsselfaktor wird: Link zum vollständigen Interview

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WEF18: Was it worth it to come to Davos again?

  Davos during the WEF is very special as you not only run into the most successful and influential people of the world – but astonishingly nearly all of them show humility and kindness, and you feel they are truly committed to create positive impact for a better world. Never in my life have I […]

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TEDx EBS – Dare to lead the Future

In seinem Vortrag über Führung im digitalen Zeitalter diskutiert Jan Brecke, wie der zukünftige Arbeitsplatz von mehreren Megatrends wie dem Einfluss der Digitaltechnik bestimmt wird, und er zeigt, wie Unternehmen für die Zukunft gestaltet werden sollten.

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Das Missverständnis der Work-Life-Balance

https://stellenmarkt.faz.net/executive-channel/executive-lounge/faz-buch/missverstaendnis-work-life-balance/

Eine nicht ausgeglichene Work-Life-Balance ist ein häufiger Grund für mangelnde Arbeitszufriedenheit und geringe Mitarbeitermotivation vieler Mitarbeiter und Führungskräfte. Work-Life-Balance ist an sich schon ein irreführender Begriff: Leben wir bei der Arbeit nicht? Der Ausdruck Work-Life-Blend ist  sinnvoller und würde mehr auf eine Vermischung von Arbeit und Privatleben hindeuten, denn kaum ein Vertreter der Gen Y […]

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Talents Connect trifft Jan Brecke

Interview von Jan Brecke mit Mitarbeitern von Talents Connect zu Themen wie Generation Y, der Zukunft von HR und der idealen Unternehmenskultur für Top-Talente

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