Entdecken Sie die Essenz, was erfolgreiche Führungskräfte ausmacht! Gute Führung ist hochindividuell und zeichnet sich durch Authentizität, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit aus. Eine wirksame Führungskraft zeigt auch ihre Verletzlichkeit, bietet Tiefe und Wärme, und stärkt die Widerstandsfähigkeit ihrer Teams.
Heutzutage sollte moderne Führung idealerweise transformational sein, um größtmögliche Freiheit und Agilität für das Team zu gewährleisten. Der Faktor Führung kann sogar dazu führen, dass er sich mit der Zeit überflüssig macht.
Jan Brecke, der Gründer des Zentrums für gute Führung in Grünwald (bei München), steht hinter dem von ihm entwickelten Konzept des „Singularity Leadership“: Ein zeitgemäßes, agiles und empathiebasiertes Führungsmodell, das er aus einer umfassenden Studie mit den renommierten Global Shapers des Weltwirtschaftsforums entwickelt hat.
Mit 15 Jahren Managementerfahrung bei führenden Unternehmen wie GE, Beiersdorf, UBS und Daimler kombinieren Jan Brecke und seine Berater ihre Expertise in modernen, digitalen Organisationen mit praktischer Handlungsorientierung. Durch die Integration fortschrittlicher Organisationsprinzipien mit unternehmerischen Anforderungen entwickeln sie individuelle Problemlösungen.
Gleichzeitig schaffen sie eine zukunftsweisende Organisationsstruktur, die auf der Identität und Historie Ihres Unternehmens aufbaut und die Herausforderungen der Digitalisierung in den Blick nimmt.
Im Folgenden finden Sie eine Einführung in die Programme und Angebote von “Zentrum für gute Führung”:
- INDIVIDUELLE LÖSUNGEN
Wie können wir klare Orientierung schaffen? Welches Maß an Machtkonzentration ist notwendig? Die Digitalisierung verändert zwar nicht alle Aspekte, beschleunigt jedoch die Veränderungsprozesse.Möchten Sie eine moderne, singuläre Führungskraft werden? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
Neben der Tätigkeit im Executive Coaching und Consulting liegt unser besonderes Augenmerk auf der Entwicklung und Umsetzung von Leadership-Development- und Talent-Programmen für internationale Unternehmen.
Mit umfangreicher Praxiserfahrung im Talent- und Change-Management, Organisationsentwicklung, Visionsschaffung und Reorganisationen bieten wir individuell zugeschnittene Lösungen, die praxisnah und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- ZEITGEMÄSSE FÜHRUNG
Jan Brecke ist ein renommierter Experte im Bereich Coaching und Führungsentwicklung für Executives in München. Mit seinem Ansatz des „Singularity Leadership“ berät er große Konzerne zur Sicherung ihrer Zukunftsfähigkeit im Zeitalter der Digitalisierung. Als erfahrener Coach unterstützt er seit vielen Jahren Senior Executives dabei, ihre Potenziale optimal zu entfalten. Sein neuestes Buch, „Singularity Leadership: Maßnahmen für Ihr Unternehmen in der digitalen Revolution“, bietet eine klare Leitlinie für Führung im post-singulären Zeitalter.
Zu seinen früheren Veröffentlichungen gehören unter anderem die Bücher „Transformation von Automobilunternehmen“ sowie „So wollen Top-Talente arbeiten“, welches von der Frankfurter Allgemeine Buch publiziert wurde.”
We put also the English version of the introduction to “Zentrum für gute Führung” to give you more insight into our programs and services:
Jan Breckes neuestes Werk „Singularity Leadership: Was Sie jetzt tun müssen, damit Ihr Unternehmen die digitale Revolution überlebt“ gibt 10 pragmatische Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die Herausforderungen der Digitalisierung bewältigen können. Herzstück ist dabei Singularity Leadership, ein aus einer Studie mit den Global Shapers des Weltwirtschaftsforums entwickeltes Modell, wie die ideale Führungskraft der Zukunft aussehen sollte.
Sein Buch „So wollen Top-Talente arbeiten – Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft“ wurde im Frankfurter Allgemeine Media-Verlag in Zusammenarbeit mit der Neuen Zürcher Zeitung publiziert.
